Relacja Live

12.11.2021

11:53

Szkoła miejscem eksperymentów — jak rząd chce poszerzyć kompetencje uczniów? Rozmowy 300Gospodarki na Impact

W tym odcinku rozmówcą Katarzyny Mokrzyckiej jest Justyna Orłowska, pełnomocnik premiera ds. GovTech, szefowa Centrum GovTech.

Laboratorium przyszłości przyjmuje wnioski na dofinansowanie zakupów cyfrowego sprzętu wszystkich 15 tysięcy polskich podstawówek. Od września 2022 r. określone nowoczesne urządzenia z długiej listy możliwości (do wyboru) będą w szkołach na obowiązkowym wyposażeniu. Centrum GovTech rozdzieli między nie 1 mld zł, o czym opowiada nam Justyna Orłowska, szefowa rej instytucji.

Ministerstwo edukacji stawia wśród najmłodszych na rozwój STEM (ang. Science, Technology, Engineering, Mathematics), czyli nauk mających podnieść poziom kreatywności i rozwoju technologicznego. Proces rozwijania nauczania eksperymentalnego będzie poprzedzony poszerzaniem kompetencji cyfrowych nauczycieli, a w ich aktywizowanie włączają się także podmioty prywatne.







16:56

Jak targi, konferencje i paszporty kowidowe mogą przyspieszyć odbudowę gospodarki po pandemii? Rozmowy 300Gospodarki na Impact’21

W tym odcinku rozmówcą Emilii Derewienko jest Tomasz Kobierski, prezes Międzynarodowych Targów Poznańskich.

60 tys. osób odeszło z pracy w branży eventowej przez pandemię; paszport covidovy da szansę odbudować sektor.

„Myślę, że niezbędne będzie wprowadzenie paszportu covidowego na wstęp na wydarzenia konferencyjne i targowe” – mówi Tomasz Kobierski.




18:57

Różnorodność w biznesie przynosi lepszą dynamikę. Rozmowy 300Gospodarki na Impact’21

W tym odcinku rozmówczynią Emilii Derewienko jest Marta Wrochna-Łastowska, dyrektorka finansowa firmy Żabka Polska. Nasza redaktorka pytała ją, jak Żabka działa na rzecz zwiększania udziału kobiet w zatrudnieniu i przeciwko nierównościom na rynku pracy.

Marta Wrochna-Łastowska opowiedziała jej, w jaki sposób firma wspiera kobiety, które stanowią 60 procent franczyzobiorców sieci, w rozwoju osobistym i utrzymywaniu work-life balance.

Mówiła też o tym, jak dużą wartością w biznesie jest różnorodność, i w jaki sposób tworzenie zróżnicowanych, inkluzywnych zespołów polepsza dynamikę rozwoju firmy.