Jackiewicz: Proponujemy jasne zasady i ustawę, która przerywa patologię w spółkach Skarbu Państwa

Będą jasne zasady wynagradzania w zarządach i radach nadzorczych spółek skarbu państwa. Proponujemy ustawę, która przerywa patologie. Kończymy z fikcją, kończymy z uznaniowością – to główny przekaz ministra Dawida Jackiewicza, który zaprezentował we wtorek założenia ustawy kształtującej na nowo wynagrodzenia w spółkach skarbu państwa.

Przyjęliśmy zasadę powszechności. Ustawa obejmuje wszystkie spółki skarbu państwa. Ustawa kominowa swoim zasięgiem obejmowała tylko spółki, gdzie udziały przekraczały 50%. Dotyczy zarządów i rad nadzorczych. Reguluje kompleksowo kwestię wynagrodzenia zasadniczego, premii, przywilejów. Drugim filarem jest oszczędność. Spółki skarbu państwa zaoszczędzą 60-100 mln złotych. Kolejnym filarem jest chęć motywacyjnego potraktowani zarobków. Dotychczas mieliśmy sytuację, w której wynagrodzenia były ustalane w uznaniowy sposób. Dziś zarobki będą rozliczane w oparciu o wyznaczone cele. Kolejną zasadą jest jawność: wszystkie reguły będą publiczne dostępne. I każdy obywatel będzie miał prawo sprawdzić, jak kształtują się zarobki danego członka zarządu czy rady nadzorczej. Kończymy z ustalaniem wynagrodzeń w zaciszach gabinetów. Są to proste zasady, które są odpowiedzią na oczekiwania rynku. Nie będzie ich można po prostu obchodzić. Ostatnim filarem jest chęć zakończenia z tzw. złotymi spadochronami.

Ustawa została przyjęta przez wtorek przez Radę Ministrów.